Contexte
Projet d'entreprise, projet d'individu...
Le bilan de compétences : une démarche dynamique et stratégique dans la Gestion des Ressources Humaines prenant en compte la diversité des hommes et des femmes, des situations, des contextes économiques.
Vous souhaitez :
- Apprécier les compétences de vos salariés
- Evaluer leur potentiel d'évolution
- Optimiser la gestion des emplois
- Accompagner une démarche de mobilité interne ou externe
- Préparer un entretien professionnel
- Croiser votre stratégie d'entreprise et le projet de vos salariés
Déroulement
- Analyser la demande, confirmer l'engagement dans la démarche
- Identifier les compétences, les motivations, les aptitudes personnelles
- Informer sur les secteurs professionnels, les métiers, les formations
- Formaliser des perspectives professionnelles et élaborer un plan d'action
- Faire le point sur les préconisations
Moyens utilisés
- Entretiens individuels
- Portefeuille de compétences
- Outils d’auto-évaluation
- Tests psychotechniques
- Mises en situation
- Recherches documentaires
- Enquêtes professionnelles
Contactez nous pour l'élaboration d'un devis.
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