Bilan et perspectives professionnelles

Contexte

Projet d'entreprise, projet d'individu...
Le bilan de compétences : une démarche dynamique et stratégique dans la Gestion des Ressources Humaines prenant en compte la diversité des hommes et des femmes, des situations, des contextes économiques.

Vous souhaitez :

• Apprécier les compétences de vos salariés
• Evaluer leur potentiel d'évolution
• Optimiser la gestion des emplois
• Accompagner une démarche de mobilité interne ou externe
• Préparer un entretien professionnel
• Croiser votre stratégie d'entreprise et le projet de vos salariés

Déroulement

• Analyser la demande, confirmer l'engagement dans la démarche
• Identifier les compétences, les motivations, les aptitudes personnelles
• Informer sur les secteurs professionnels, les métiers, les formations
• Formaliser des perspectives professionnelles et élaborer un plan d'action
• Faire le point sur les préconisations

Moyens utilisés

• Entretiens individuels
• Portefeuille de compétences
• Outils d’auto-évaluation
• Tests psychotechniques
• Mises en situation
• Recherches documentaires
• Enquêtes professionnelles

Contactez nous pour l'élaboration d'un devis.


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